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满怀激情,勇往直前——记金沙js38332022半年会
七月,热情似火,犹如金苍人不断前进、努力进取的激情。

七月作为下半年的开始,我们需要去回顾上半年的工作情况,制定下半年的工作计划,用目前的工作进度去验证我们的工作方向是否正确,计划是否合理,半年总结会作为金苍的传统,是非常重要且必要的,当然在每一次的半年会中,我们不仅明确了工作的目标,而且在金苍这个大家庭中也收获了快乐和友谊。


员工企业文化培训


企业文化的培训让新员工可以快速融入到金苍的氛围当中。也让我们的老员工更深刻的把握企业的发展方向。
企业文化作为企业文化的价值体现,能激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感和实现员工的成就感。


财务基础知识培训


财务作为企业核心板块,不管是在哪个岗位的员工,都有必要了解并学习相关的财务知识,企业的财务制度犹如一把
直尺,丈量着业务的开展规则。企业的良好运营也离不开专业有序的财务制度。


业务产品培训


作为企业的核心之重当然是产品,产品是企业市场竞争的有力武器,我们业务部门不断的加强对产品的学习,提升自己的专业度,给客户带来更好的产品体验,我们的内勤部门也更了解公司的产品类型,有助于配合业务部门完成业务开展。

员工个人总结计划

不断的总结,才能更好的计划,半年会给到我们员工这样一个机会,可以梳理上半年的工作进度,为下半年的工作安排做好规划,部门主管也积极参与到员工的总结计划中,发现问题、探讨问题并解决问题,与我们员工一起努力。


金苍集体创业


在会议的最后,由金苍的总经理刘松林先生为期两天的会议做了一个总结,再次明确了2022年金苍的奋斗目标,同时提出了金苍2022年集体创业的发展文件,倡议企业从个人创业向集体创业的转变,引导金苍的员工思考企业发展的核心,以及各岗位如何进行自我价值的实现。


7月17日-7月24日,半年会就在充实的会议和丰富的游玩活动中结束了,偶尔的停下脚步是为了更好的出发,相信这次的半年会我们金苍的小伙伴也有很多的收获,厘清个人发展与企业发展的思路,身心也在游玩中得到放松,大家会以更加饱满的精神面貌迎接下半年的工作。



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